"IT Recruitment Transformation" Coaching
Chia sẻ:

Khi làm IT Recruiter chắc hẳn bạn sẽ phải đối diện với không ít thử thách và áp lực:

  • Rất khó khăn để hiểu được các thuật ngữ, kiến thức chuyên môn trong IT và đó là rào cản để bạn am hiểu sâu sắc nhu cầu tuyển dụng của Hiring Manager và công ty. Trong khoá đào tạo và huấn luyện này bạn sẽ được cung cấp phương thức để khai thác và nắm bắt nhu cầu của các Hiring Manager từ đó giúp cho việc tìm kiếm, sàng lọc CV của bạn được nhanh và hiệu quả hơn.
  • Hàng ngày bạn phải tiếp cận và thuyết phục hàng chục ứng viên nhưng không được bao nhiêu bạn đồng ý ứng tuyển cho công ty mình? Bạn có mong muốn được học hỏi những thủ thuật, phương pháp tiếp cận và xây dựng mối quan hệ với Ứng viên để khi nhận được yêu cầu tuyển dụng là có ngay Ứng viên để gửi cho Hiring Manager?
  • Sàng lọc và phỏng vấn xong, Ứng viên được đánh giá rất tốt nhưng không thể offer được vì nhiều lý do từ cả 2 phía (Ứng viên và Hiring Manager/công ty). Bạn có muốn trang bị cho mình những kỹ năng thương lượng, thuyết phục để nâng cao xác xuất offer Ứng viên thành công, rút ngắn quá trình tuyển dụng?

Khoá đào tạo và huấn luyện IT RECRUITER TRANSFORMATION là chương trình giúp người tham gia tiếp thu những kiến thức và kinh nghiệm thực tế trong tuyển dụng đồng thời thay đổi nhận thức, hình thành các thói quen mới giúp cho quá trình tuyển dụng đạt hiệu quả cao nhất. Chương trình là sự kết hợp giữa đào tạo (training) và huấn luyện chuyên nghiệp (professional coaching) mang tính tương tác cao và nhắm đến hiệu quả thực tế trong tuyển dụng.

Khi đăng ký tham gia chương trình, bạn sẽ tham gia 4 buổi training về các phương thức giúp bạn tuyển dụng nhanh và hiệu quả.

Đồng thời, bạn sẽ tham gia 6 buổi huấn luyện trong 02 tháng với Chuyên gia để tìm kiếm câu trả lời cho các vấn đề, khó khăn bạn đang gặp trong quá trình tuyển dụng nhân sự bằng cách tối ưu hoá sự sáng tạo, tiềm năng và những nguồn lực hiện có của bạn. 

Mục tiêu của chương trình:

Sau chương trình các bạn có thể:

  • Áp dụng mô hình C.A.S để tăng tốc độ tuyển dụng;
  • Xây dựng nguồn data base tối thiểu 500 ứng viên tiềm năng;
  • Tuyển được ít nhất 01 vị trí khó trong 02 tháng;
  • Nâng cao xác suất offer thành công Ứng viên đạt phỏng vấn.

Nội dung cụ thể của chương trình:

Tham gia training (4 buổi, 3 giờ/buổi): Lắng nghe các bí quyết và cùng tham gia chia sẻ với những học viên khác. 4 buổi training sẽ được sắp xếp vào 2 ngày thứ Bảy và Chủ Nhật.

Phần 1: Nguyên nhân tuyển chậm

  • Nguyên nhân làm chậm tiến độ tuyển dụng
  • Kiến thức, kỹ năng, thái độ cần có của người làm tuyển dụng
  • Kiến thức về các ngành nghề và vị trí tuyển dụng trong mảng IT

Phần 2: Mô hình C.A.S để tăng tốc tuyển dụng

  • Mô hình C.A.S trong tuyển dụng
  • Nền tảng và kinh nghiệm thực tiễn khi áp dụng C.A.S

Phần 3: Áp dụng mô hình C.A.S để tuyển dụng IT

  • Hiểu rõ yêu cầu tuyển dụng và mong đợi của Hiring Manager
  • Chọn kênh tuyển dụng hiệu quả cho IT, khai thác triệt để nguồn LinkedIn
  • Giao tiếp hiệu quả với Ứng viên tiềm năng
  • Xây dựng và quản lý dữ liệu Ứng viên (Database)
  • Phát triển mối quan hệ (Ứng viên tiềm năng và đồng nghiệp/ hiring manager)
  • Thương lượng và đàm phán (Với Ứng viên và Hiring manager)

Phần 4: Kỹ thuật Phỏng vấn và đánh giá ứng viên

  • Kỹ thuật phỏng vấn qua điện thoại với Ứng viên IT
  • Kỹ thuật phỏng vấn hành vi (Behavior based interview)
  • Kiểm tra thông tin tham khảo và đánh giá ứng viên
  • Thực hành phỏng vấn và nhận xét, điều chỉnh
  • Chia sẻ các tình huống thực tế hay gặp trong phỏng vấn và tuyển dụng nói chung

Huấn luyện theo nhóm & cá nhân (6 buổi, 01 giờ/buổi trong thời gian 02 tháng): Mỗi cá nhân sẽ có 6 buổi huấn luyện theo nhóm & cá nhân với Chuyên gia về các chủ đề phù hợp với các tình huống riêng mà học viên gặp phải trong quá trình tuyển dụng. Đây là các buổi trao đổi mang lại lợi ích cực kỳ lớn, làm thay đổi nhận thức, năng lượng và niềm tin của học viên và giải quyết vấn đề một cách triệt để.

Hỗ trợ qua điện thoại email trong suốt khóa học. 

Lợi ích của chương trình:

Sau khi kết thúc chương trình, người tham gia sẽ: 

  1. Hiểu rõ và được cung cấp đầy đủ những kiến thức, kỹ năng cần thiết của IT Recruiter để trở thành IT Reruiter chuyên nghiệp và làm việc hiệu quả.
  2. Hiểu rõ các rào cản đang ngăn trở trong công việc tuyển dụng và cách hiệu quả để vượt qua chúng.
  3. Biết cách khai phá và tận dụng nguồn lực hiện có của công ty (Sản phẩm, dịch vụ, công nghệ, văn hoá, con người,…) cũng như cá nhân (kiến thức, tính cách, mạng lưới mối quan hệ,…) để tuyển dụng đạt hiệu quả và thăng tiến trong sự nghiệp.
  4. Tự tin và có thái độ tích cực khi giao tiếp với Ứng viên, Hiring manager.
  5. Biết cách đặt câu hỏi phù hợp để hiểu rõ yêu cầu tuyển dụng và phỏng vấn, Ứng viên.
  6. Nhận được lời khuyên, sự hỗ trợ từ Chuyên gia, và từ những chia sẻ của người tham dự khác.
  7. Hỗ trợ trong việc xây dựng mối quan hệ với các Recruiter khác để làm phong phú các nguồn, kênh tuyển dụng.

3 điểm đặc biệt của chương trình: 

1. Chương trình là sự kết hợp giữa đào tạo (Training)huấn luyện (Coaching), đó là sự hỗ trợ từ bên ngoài (cung cấp kiến thức, phương pháp, công cụ) và việc đánh thức tiềm năng, thay đổi thói quen, nhận thức từ bên trong của Recruiter để mang lại hiệu quả cao nhất trong việc tuyển dụng.

2. Chương trình sẽ hoàn lại 100% (một trăm phần trăm) học phí nếu sau khóa huấn luyện bạn không hài lòng về chương trình.

3. Trong vòng 02 tháng sau khi kết thúc khóa huấn luyện bạn vẫn nhận được sự hỗ trợ khi cần thiết mà không bị tính phí.

Thông tin đăng ký tham gia chương trình:

Thời gian

  • 4 buổi training (3 giờ/buổi): Ngày 27& 28/7/2019 (Thứ 7 & Chủ nhật)
  • 6 buổi huấn luyện (personal coaching & group coaching) 01 giờ/buổi trong 02 tháng: Học viên chọn khung giờ thích hợp: Thứ Hai – thứ Sáu, khung giờ 18:00 – 20:00. Thứ Bảy và Chủ nhật, khung giờ 8:00 – 17:00.

Địa điểm: Quận 1, TP.HCM.

Mức đầu tư: 5.500.000 đồng/học viên(Bao gồm ăn trưa và tea-break trong 2 ngày training) 

  • Thanh toán 100% phí trong vòng 04 ngày kể từ khi nhận được email xác nhận đăng kí và hướng dẫn thanh toán. Sau thời gian này, bạn sẽ không đảm bảo được giữ chỗ.
  • Ưu đãi giảm 10% phí khi đăng ký và thanh toán trước 01/7/2019(early-bird) HOẶC đăng ký và thanh toán theo nhóm 3 người (group 3).

Số lượng tham gia: Tối đa 12 học viên.

Yêu cầu đối với người tham gia

  • Đang hoặc có định hướng làm công việc tuyển dụng.
  • Nghiêm túc với định hướng và nghề nghiệp của mình.
  • Thật sự khát khao tìm ra những phương cách tốt nhất để tuyển dụng mang lại hiệu quả cao.
  • Sẵn sàng và cam kết hoàn thành các kế hoạch hành động trong chương trình.

Đăng kí tham gia tại link: https://bit.ly/2TsUcU8

Chuyên gia hướng dẫn: Coach Trần Vũ Thanh

  • Từng là Trưởng bộ phận Tuyển dụng và hiện tại đang phụ trách mảng Đào tạo tại Công ty Cổ phần Công nghệ Sen Đỏ (Sendo.vn). Anh Thanh đã gắn bó hơn 10 năm trong lĩnh vực Tuyển dụng, Đào tạo và Phát triển con người ở những công ty, tập đoàn lớn trong lĩnh vực công nghệ thông tin (VNG, Viettel, FPT)
  • Chuyên gia được chứng nhận của Mind Coach Việt Nam. (https://bit.ly/2EYpFVn)
  • Chứng chỉ Train The Trainer.
  • Chứng chỉ: Kỹ năng Thiết kế khoá học và Kỹ năng dẫn giảng.

*** Hình ảnh một số khoá học đã diễn ra: https://bit.ly/2GtLKeb

Để lại nhận xét

Địa chỉ email của bạn sẽ không được công bố.

X